ความหลากหลายทำให้คุณได้เปรียบในการแข่งขันมากที่สุดได้อย่างไร

คุณและเพื่อนๆ มีไอเดียดีๆ ที่อยากทำให้มันเป็นผลิตภัณฑ์หรือวิธีแก้ปัญหา รู้จักกันมานาน ทำงานร่วมกันดี และคิดเหมือนกัน แต่ที่สำคัญที่สุด – คุณไว้วางใจซึ่งกันและกันดูเหมือนจะเป็นสถานการณ์ที่เหมาะสำหรับกลุ่มผู้ประกอบการที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจใหม่ใช่ไหม?น่าเสียดายที่ไม่เป็นเช่นนั้น หากคุณเริ่มต้นการผจญภัยครั้งใหม่ร่วมกับผู้คนที่เป็นเหมือนตัวของคุณเอง คุณจะเสี่ยงและพลาดโอกาสมากมาย

สร้างทีมที่หลากหลายในธุรกิจสตาร์ทอัพในอินเดียส่วนใหญ่ 

ฉันได้รับสิทธิพิเศษในการทำงานกับผู้ชายที่ส่วนใหญ่มีการศึกษาเหมือนกัน เรียนมหาวิทยาลัยเดียวกัน อยู่ในกลุ่มอายุเดียวกัน และมาจากชนชั้นทางสังคมเดียวกัน พวกเขาทำงานร่วมกันได้ดีมากเพราะมีหลายอย่างที่เหมือนกัน

แต่เมื่อคุณมีทีมที่เป็นเนื้อเดียวกัน คุณจะพัฒนาวิสัยทัศน์ของอุโมงค์เมื่อต้องมองหาโอกาสใหม่ๆ และค้นพบภัยคุกคามต่อโครงการของคุณทันเวลา

เมื่อคุณมีไอเดียที่ยอดเยี่ยมและไม่เหมือนใคร และคุณต้องการเปลี่ยนมันให้กลายเป็นธุรกิจสตาร์ทอัพ มีความเป็นไปได้สองทางเสมอ

คุณได้เห็นสิ่งที่ไม่มีใครเคยเห็นมาก่อน

คุณไม่เห็นสิ่งที่คนอื่นเห็นเพราะคุณถูกครอบงำโดยความคิด

เมื่อคุณมีทีมที่เป็นเนื้อเดียวกัน คุณมักจะค้นพบว่าความคิดของคุณใช้ไม่ได้ในความเป็นจริงก็สายเกินไป

ดังนั้น เพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ พยายามรวมทีมที่หลากหลายเข้าด้วยกัน หากคุณคือกลุ่มผู้ชายอินเดียวัย 30 ปีที่ไปเรียนและมหาวิทยาลัยมาด้วยกัน ลองท้าทายตัวเองดู

รับกลุ่มอายุอื่นในทีมของคุณ

รับผู้หญิงในทีมของคุณ

รับคนจากเชื้อชาติอื่น ๆ ในทีมของคุณ เช่น ในคณะกรรมการที่ปรึกษา

รับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ในทีมของคุณ

รับคนที่มีประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างกันในทีมของคุณ

เมื่อคุณมีทีมที่หลากหลาย สิ่งดีๆ มากมายจะเกิดขึ้น

เนื่องจากคุณมีทีมที่หลากหลาย คุณจะมีมุมมองที่แตกต่างกัน คุณมีประสบการณ์ที่แตกต่างกันและคุณยอมรับสิ่งต่าง ๆ คุณได้เรียนรู้อะไรมากมายจากการอธิบายบางสิ่งที่คุณมองข้ามไป

แนวคิดที่ไม่เคยนำเสนอมาก่อนจะถูกนำเสนอ

กลุ่มคนที่หลากหลายจะพัฒนาแหล่งความคิดและวิธีแก้ปัญหาที่หลากหลาย ด้วยวิธีนี้ คุณจะได้รับแนวคิดและแนวทางแก้ไขปัญหาที่กว้างขวางและเป็นองค์รวมมากขึ้น สถานการณ์ที่ดูเหมือนแปลกใหม่สำหรับคุณอาจเป็นที่รู้จักของสมาชิกกลุ่มคนอื่นๆ เมื่อคุณมีแนวคิด (ที่หลากหลาย) ให้เลือกมากขึ้น คุณก็มีแนวโน้มที่จะเลือกแนวคิดที่ดีจริงๆ

คุณจะค้นพบภัยคุกคามต่อโครงการของคุณได้เร็วกว่านี้มาก 

เพื่อให้คุณมีเวลาในการพัฒนาโซลูชัน

ลองนึกภาพว่าทีมของคุณเป็นจอเรดาร์ ถ้าคุณเหมือนกันหมด คุณก็มองไปในทิศทางเดียวกัน หากคุณมีทีมที่หลากหลาย คุณจะได้รับมุมมอง 360 องศาของสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวคุณ และคุณจะประเมินสิ่งที่กำลังมาถึงคุณได้ดีขึ้นมาก

มันคือแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์หรือรถไฟกำลังมาหาคุณ? ซึ่งอาจเป็นเรื่องยากที่จะระบุได้ เว้นแต่คุณจะมีแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันมากมายให้ดึงมาใช้

คุณจะผ่านพ้นวิกฤตไปได้ง่ายดายมาก

การเริ่มต้นบริษัทเป็นเรื่องยาก ฉันไม่เคยเจอผู้ประกอบการรายเดียวที่ไม่เคยผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากหรือวิกฤติมาก่อน เมื่อคุณมีทีมที่หลากหลาย โอกาสที่คุณจะตกอยู่ในวิกฤตพร้อมๆ กันก็น้อยลง คุณจึงสามารถให้กำลังใจและช่วยเหลือซึ่งกันและกันในช่วงเวลาที่ยากลำบาก

ดังนั้นคิดถึงความหลากหลายเมื่อคุณรวมทีมเข้าด้วยกัน มันจ่ายออก

คุณปฏิบัติตามสิ่งที่คุณเทศนาหรือไม่? คุณบรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานอย่างไร?

ทานาเสะ:ครับ ฉันสร้างความสมดุลได้อย่างแน่นอน ฉันรักในสิ่งที่ฉันทำและส่วนใหญ่มักไม่รู้สึกว่าเป็นงานสำหรับฉัน

“ตอนที่สำคัญที่สุดของรายการที่ห่างไกลและห่างไกล ไม่เพียงถูกสร้างขึ้นใหม่โดยคนทำอาหารที่บ้านครั้งแรกหลายพันคนเท่านั้น แต่สองปีหลังจากสร้าง มันทำให้ฉันได้อยู่ในห้องเดียวกับจอน แฟฟโร”

credit: sellwatchshop.com kaginsamericana.com NeworleansCocktailBlog.com coachfactoryoutletswebsite.com lmc2web.com thegillssell.com jumpsuitsandteleporters.com WagnerBlog.com moshiachblog.com