คุณและเพื่อนๆ มีไอเดียดีๆ ที่อยากทำให้มันเป็นผลิตภัณฑ์หรือวิธีแก้ปัญหา รู้จักกันมานาน ทำงานร่วมกันดี และคิดเหมือนกัน แต่ที่สำคัญที่สุด – คุณไว้วางใจซึ่งกันและกันดูเหมือนจะเป็นสถานการณ์ที่เหมาะสำหรับกลุ่มผู้ประกอบการที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจใหม่ใช่ไหม?น่าเสียดายที่ไม่เป็นเช่นนั้น หากคุณเริ่มต้นการผจญภัยครั้งใหม่ร่วมกับผู้คนที่เป็นเหมือนตัวของคุณเอง คุณจะเสี่ยงและพลาดโอกาสมากมาย
สร้างทีมที่หลากหลายในธุรกิจสตาร์ทอัพในอินเดียส่วนใหญ่
ฉันได้รับสิทธิพิเศษในการทำงานกับผู้ชายที่ส่วนใหญ่มีการศึกษาเหมือนกัน เรียนมหาวิทยาลัยเดียวกัน อยู่ในกลุ่มอายุเดียวกัน และมาจากชนชั้นทางสังคมเดียวกัน พวกเขาทำงานร่วมกันได้ดีมากเพราะมีหลายอย่างที่เหมือนกัน
แต่เมื่อคุณมีทีมที่เป็นเนื้อเดียวกัน คุณจะพัฒนาวิสัยทัศน์ของอุโมงค์เมื่อต้องมองหาโอกาสใหม่ๆ และค้นพบภัยคุกคามต่อโครงการของคุณทันเวลา
เมื่อคุณมีไอเดียที่ยอดเยี่ยมและไม่เหมือนใคร และคุณต้องการเปลี่ยนมันให้กลายเป็นธุรกิจสตาร์ทอัพ มีความเป็นไปได้สองทางเสมอ
คุณได้เห็นสิ่งที่ไม่มีใครเคยเห็นมาก่อน
คุณไม่เห็นสิ่งที่คนอื่นเห็นเพราะคุณถูกครอบงำโดยความคิด
เมื่อคุณมีทีมที่เป็นเนื้อเดียวกัน คุณมักจะค้นพบว่าความคิดของคุณใช้ไม่ได้ในความเป็นจริงก็สายเกินไป
ดังนั้น เพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ พยายามรวมทีมที่หลากหลายเข้าด้วยกัน หากคุณคือกลุ่มผู้ชายอินเดียวัย 30 ปีที่ไปเรียนและมหาวิทยาลัยมาด้วยกัน ลองท้าทายตัวเองดู
รับกลุ่มอายุอื่นในทีมของคุณ
รับผู้หญิงในทีมของคุณ
รับคนจากเชื้อชาติอื่น ๆ ในทีมของคุณ เช่น ในคณะกรรมการที่ปรึกษา
รับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ในทีมของคุณ
รับคนที่มีประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างกันในทีมของคุณ
เมื่อคุณมีทีมที่หลากหลาย สิ่งดีๆ มากมายจะเกิดขึ้น
เนื่องจากคุณมีทีมที่หลากหลาย คุณจะมีมุมมองที่แตกต่างกัน คุณมีประสบการณ์ที่แตกต่างกันและคุณยอมรับสิ่งต่าง ๆ คุณได้เรียนรู้อะไรมากมายจากการอธิบายบางสิ่งที่คุณมองข้ามไป
แนวคิดที่ไม่เคยนำเสนอมาก่อนจะถูกนำเสนอ
กลุ่มคนที่หลากหลายจะพัฒนาแหล่งความคิดและวิธีแก้ปัญหาที่หลากหลาย ด้วยวิธีนี้ คุณจะได้รับแนวคิดและแนวทางแก้ไขปัญหาที่กว้างขวางและเป็นองค์รวมมากขึ้น สถานการณ์ที่ดูเหมือนแปลกใหม่สำหรับคุณอาจเป็นที่รู้จักของสมาชิกกลุ่มคนอื่นๆ เมื่อคุณมีแนวคิด (ที่หลากหลาย) ให้เลือกมากขึ้น คุณก็มีแนวโน้มที่จะเลือกแนวคิดที่ดีจริงๆ
คุณจะค้นพบภัยคุกคามต่อโครงการของคุณได้เร็วกว่านี้มาก
เพื่อให้คุณมีเวลาในการพัฒนาโซลูชัน
ลองนึกภาพว่าทีมของคุณเป็นจอเรดาร์ ถ้าคุณเหมือนกันหมด คุณก็มองไปในทิศทางเดียวกัน หากคุณมีทีมที่หลากหลาย คุณจะได้รับมุมมอง 360 องศาของสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวคุณ และคุณจะประเมินสิ่งที่กำลังมาถึงคุณได้ดีขึ้นมาก
มันคือแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์หรือรถไฟกำลังมาหาคุณ? ซึ่งอาจเป็นเรื่องยากที่จะระบุได้ เว้นแต่คุณจะมีแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันมากมายให้ดึงมาใช้
คุณจะผ่านพ้นวิกฤตไปได้ง่ายดายมาก
การเริ่มต้นบริษัทเป็นเรื่องยาก ฉันไม่เคยเจอผู้ประกอบการรายเดียวที่ไม่เคยผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากหรือวิกฤติมาก่อน เมื่อคุณมีทีมที่หลากหลาย โอกาสที่คุณจะตกอยู่ในวิกฤตพร้อมๆ กันก็น้อยลง คุณจึงสามารถให้กำลังใจและช่วยเหลือซึ่งกันและกันในช่วงเวลาที่ยากลำบาก
ดังนั้นคิดถึงความหลากหลายเมื่อคุณรวมทีมเข้าด้วยกัน มันจ่ายออก
คุณปฏิบัติตามสิ่งที่คุณเทศนาหรือไม่? คุณบรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานอย่างไร?
ทานาเสะ:ครับ ฉันสร้างความสมดุลได้อย่างแน่นอน ฉันรักในสิ่งที่ฉันทำและส่วนใหญ่มักไม่รู้สึกว่าเป็นงานสำหรับฉัน
“ตอนที่สำคัญที่สุดของรายการที่ห่างไกลและห่างไกล ไม่เพียงถูกสร้างขึ้นใหม่โดยคนทำอาหารที่บ้านครั้งแรกหลายพันคนเท่านั้น แต่สองปีหลังจากสร้าง มันทำให้ฉันได้อยู่ในห้องเดียวกับจอน แฟฟโร”
credit: sellwatchshop.com kaginsamericana.com NeworleansCocktailBlog.com coachfactoryoutletswebsite.com lmc2web.com thegillssell.com jumpsuitsandteleporters.com WagnerBlog.com moshiachblog.com
